Los informes DISC están diseñados para ayudarte a comprenderte mejor, mejorar tus habilidades interpersonales, la comunicación, la autoconciencia, conocer tus competencias laborales con mayor potencial, así como, tus fortalezas, motivaciones, puntos de estrés e identificar las posiciones y roles más afines con tu perfil conductual.
También te ayudarán a entender cuáles son tus rasgos característicos y saber cuándo estos son fortalezas y cuándo pueden convertirse en posibles debilidades; conocer el estilo DISC de una persona, ayuda a evitar trampas de conflictos, ayuda a motivar a la persona y da un entendimiento sobre porque la persona hace lo que hace según su tipología.
